Si vous engagez un(e) baby-sitter, il est essentiel de comprendre comment fonctionne les assurances qui protègent à la fois votre baby-sitter et vous-même en tant que parent.
Baby-sitter et statut d’employeur : quelles obligations ?
Si vous faites appel à un(e) baby-sitter, vous êtes considéré comme employeur et responsable en cas d’accident (une chute, une blessure ou encore un accident sur son trajet)
Vous devez donc souscrire une assurance accidents du travail pour gens de maison.
Cette assurance couvre votre baby-sitter pour :
- les accidents pendant sa garde d’enfant,
- les frais médicaux,
- les indemnités en cas d’incapacité de travail ou en cas de décès
- Elle inclut aussi les accidents sur son trajet.
Sans assurance adaptée :
- vous devez payer tous les frais,
- vous êtes responsable des dommages,
- vous risquez des sanctions.
Une bonne assurance vous protège financièrement.
Que se passe-t-il en cas de baby-sitting via un service de baby-sitting
Si vous passez par un service de baby-sitting, votre baby-sitter bénéficie généralement déjà d’une assurance.
Mais il est important de :
- demander si votre baby-sitter est déjà couvert(e)
- vérifier l’étendue des garanties
Que faire si votre baby-sitter cause des dommages ?
En cas de cause des dommages à un tiers, votre assurance RC familiale responsabilité civile () peut intervenir.
Les risques couverts par cette assurance peuvent concerner :
- les dommages causés à votre domicile,
- à vos biens,
- ou à l’enfant qui est gardé.
⚠️ Ces garanties varient selon les contrats. Vérifiez bien votre assurance.
En résumé : protégez-vous avec une bonne assurance
Faire appel à un baby-sitter sans assurance adaptée peut entraîner des risques financiers importants. Faites appel à votre courtier pour vérifier si vous (et votre baby-sitter) êtes bien protégés.
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fréquentes
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